2026年3月6日下午，土木工程学院在雁塔校区组织召开了科研团队建设工作会暨“绍蕃学者”聘任仪式。会议由副院长黄炜主持，学院领导班子、科研团队负责人及5位“绍蕃学者”共同参会。
会议伊始，黄炜副院长介绍了学院科研创新团队的整体情况。自2023年起，学院启动科研创新团队筹建工作，旨在通过三级科研组织管理机制，提升科研管理效率，为学科方向建设提供有力支撑。目前，学院已组建12支科研创新团队，覆盖多个学科方向，约90%的教师加入其中。
随后，在“绍蕃学者”聘任仪式上，黄炜副院长宣读聘任名单，江中文书记作为学院代表，与各团队负责人及“绍蕃学者”逐一上台签约。黄炜副院长表示，希望通过此次仪式激励更多教师投身科研创新，助力学院科研水平提升。
在交流研讨环节，各分管领导分别介绍相关工作情况，强调科研与教学需深度融合，建议团队负责人在教学中加强与本科生的沟通，激发学生专业兴趣；同时指出研究生招生面临严峻挑战，团队应积极宣传，吸引更多优秀生源。各团队负责人围绕团队发展方向、激励机制、研究生的培养与指导，以及如何更好地与教研室协作等方面展开了热烈讨论。大家一致认为，近年来，面向“双碳”“智能建造与建筑工业化协同发展”等国家重大战略需求，各团队要依托既有优势学科方向，全面推进学科交叉融合，积极探索深地、深空、深海、新能源、储能、核电等国家战略新兴领域，推动传统土木工程研究范式向“工程—信息—智能—绿色”融合方向转变，逐步构建起“6+N”的学科转型发展新格局。同时，希望学院在团队建设中加强经费投入、政策扶持和管理优化，以确保团队能够高效运作，推动科研创新和学科发展。
江中文书记在总结讲话中强调，科研创新团队建设是学院实现高质量发展的核心支撑。值此“十五五”规划开局之际，全院上下要凝心聚力，在巩固现有发展基础的同时，加快推进传统学科转型升级，主动识变应变求变，以积极姿态拥抱新形势新挑战。他要求各团队进一步健全管理机制，完善考核体系，确保科研成果持续稳定产出；同时明确团队要在学科转型中勇担重任，发挥关键引擎作用，为学院迈向更高发展水平注入强劲动力。
此次会议不仅标志着学院在科研团队建设领域迈出坚实一步，更为未来学科发展与人才培养筑牢了基础。土木工程学院将持续深耕科研创新，推动学院整体实力稳步提升。
