青年教师是学院师资队伍的重要组成部分，青年教师的成长对学院学科建设、教学与科研、人才培养等工作具有重要意义。为全面了解青年教师的工作情况、倾听青年教师的发展诉求，6月26日下午，学院在311会议室召开了青年教师座谈会，来自各教研室的28名青年教师代表参加了会议，党委书记刘晓武、副院长朱丽华出席了会议，会议由院长史庆轩主持。
史院长介绍了学院2017年青年教师培养工作的基本情况，重点对近几年学院青年教师培养的方案和思路进行了梳理。他指出学院目前亟需一支数量充足、结构合理、素质优良的中青年学术骨干队伍。召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。史院长鼓励与会青年教师代表们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、职业发展中的切实需求，以及对学校、学院青年教师培养工作的意见和建议。
与会青年教师们纷纷结合个人实际敞开心扉，畅所欲言。座谈会涉及教学、科研、学科建设发展、青年学术骨干科研团队组建、高水平论文撰写等多个与青年教师职业发展紧密相关的主题。有青年教师结合自身参与青骨项目的感受，对比国内外一流高校，对学院青年教师培养工作提出了中肯建议；有青年教师分享了入职以来的心路历程；有青年教师介绍了自身在教学、科研工作中的经验教训，呼吁学院针对青年教师的不同特点进行分类培养，给予特定的支持和帮扶计划，促进青年教师更好、更快地成长。与会青年教师还就学校现有教师培训体系、课程设置、培训形式、科研项目申报等方面提出了诸多建议。
刘书记做了总结讲话，他肯定了青年教师的进步与成长，同时对青年教师提出了新的要求。他指出，我院青年教师培养迫在眉睫，希望青年教师多关心学院建设发展，多参与学院各项教学、科研和人才培养工作，进一步提高专业技能，增强创新意识，勇挑重担，早日成为学院教育教学的中坚力量。
