为深入落实立德树人根本任务，夯实学科长远发展人才底座，破解中青年教师成长发展中的现实难题，2026年11月10日，土木工程学院召开中青年教师培养座谈会。会议由院长周海俊主持，学院20余名中青年教师代表参会。
会上，与会教师围绕教学能力提升、科研方向凝练、工程实践历练、职业发展规划、考核评价机制、团队平台建设等议题畅所欲言，直面成长痛点。大家结合土木工程学科特色，就如何打通科研与工程实践壁垒、深度参与重大工程项目、平衡教学科研压力、完善培养机制等方面交流思考，提出意见建议，展现出担当学科建设使命、服务城乡建设事业的责任担当。
周海俊认真听取各位教师发言，结合学院教师培养体系、政策、学科建设等实际情况对问题逐一回应。他指出，中青年教师是学院事业接续发展的中坚力量，是学科攀登、人才培养、科研创新的生力军。学院高度重视中青年教师队伍建设，将把人才育成摆在学院高质量发展的突出位置，拿出务实举措，为教师成长保驾护航。周海俊勉励中青年教师，要厚植家国情怀，坚守育人初心，既要深耕课堂锤炼教学本领，也要面向行业重大需求开展科研攻关，在服务国家重大工程实践中实现个人成长与学科发展同频共振。
会议明确，学院将持续完善中青年教师全周期培育体系。推行“老带新”搭班帮扶模式，发挥资深教师传帮带作用；依托校企产学研平台，推动中青年教师走进工程一线，补齐工程实践短板，引导教师把论文写在重大工程现场；优化团队协同机制，支持跨方向联合攻关，对接城市更新、智能建造、地下储能等国家战略领域；持续完善服务保障，理顺横向科研项目相关保障，为教师潜心教学科研减负赋能，营造干事创业的良好生态。
此次座谈会充分倾听一线教师心声，进一步凝聚发展共识。学院将以此次座谈为契机，以更大决心抓实中青年教师培养工作，把意见建议转化为具体工作举措，厚植人才成长沃土，为土木工程学科高质量发展积蓄强劲动能。
